卓越绩效管理

2017-12-08
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有以下情况之一的组织需要它:

适用对象:已通过认证的企业以及希望追求卓越绩效持续成功的优秀企业

 

▲组织已完全满足ISO9001标准要求,苦于无办法再提高绩效

▲组织现有的管理模式中没有战略管理、财务和风险管理等内容

▲组织追求行业领先,又找不到适当的方法和措施

▲组织追求国家卓越绩效质量奖,自身又暂时无能力实施

目的:为企业的持续改进提供支持,帮助企业追求卓越绩效、实现企业的价值愿景。

 

内容:

主要工作内容:运用GB19580、结合ISO90042009标准,帮助企业建立可持续发展及持续成功管理相关的战略、市场营销、运营、人力资源、财务、风险等方面管理理念和制度,指导企业满足卓越绩效质量奖GB19580的要求,为希望获得国家质量奖、省、市质量浆的客户提供管理咨询。显著提高工作效率与工作业绩和企业形象。

 

你可获得:

☆建立了卓越绩效管理模式,为申报国家质量奖打通渠道

☆营造了鼓励创新的环境,推动企业全面发展

您能获得:

☆重视了 “战略策划”与“创造价值”的过程营运,追求

  卓越的“经营结果”

☆弘扬了“以人为本”的文化和员工的“社会责任”

☆树立了有自己特色的核心价值观


王中王三字解平特一肖